Bouw kampt met personeelstekort en werft aan, ook in crisistijd

Uit een online enquête over impact van de crisis op de tewerkstelling in de bouwbedrijven kon de Confederatie Bouw vaststellen dat de bouwbedrijven nog steeds kampen met een groot personeelstekort. Bestaande vacatures voor arbeiders en bedienden worden zeer moeilijk ingevuld. Bestaande vacatures worden niet ingevuld omdat te weinig kandidaten zich aanbieden of omdat ze niet de juiste kwalificaties of ervaring hebben voor de job. De meerderheid van de bouwbedrijven wil ook in 2010 bijkomend personeel aanwerven.

“Er zijn dus nog jobs, en de bouwsector werft ook in crisistijd aan. Niet enkel om de oudere werknemers die met pensioen gaan te vervangen, maar om een nijpend tekort aan geschoolde werknemers, arbeiders en bedienden te kunnen invullen”, zo vat Robert de Mûelenaere, gedelegeerd bestuurder van de Confederatie Bouw, de antwoorden op de enquête samen. Een representatief staal van zowat 1000 bouwbedrijven. Dit bewijst bovendien hoezeer dit personeelstekort de bouwbedrijven bezig houdt. Voor 2010 wil bijna de helft van de bedrijven opnieuw werknemers aanwerven. Dit zowel om bijkomende en nieuwe vacatures in te vullen als het vervangen van werknemers die de firma verlaten (zie link bijgevoegde grafiek).

Voor de ruwbouwberoepen gaat het voornamelijk om de metser (genoemd door 60% van de bedrijven), bekister, wegenwerker, machinisten machines en kranen. Bij afwerkingsbedrijven blijft de vraag naar schrijnwerkers groot (één op de drie bedrijven), installateurs sanitair en centrale verwarming, dakwerkers en elektriciens. “De tewerkstelling in de bouwsector, die goed is voor meer dan 200.000 arbeiders en bedienden, heeft de crisis relatief goed doorstaan. De bouw speelt ook zeer goed in op de ecologische en duurzame ontwikkelingen die nieuwe en meer technische kwalificaties eisen van de medewerkers. Er zijn momenteel geen aanwijzingen dat alle bedrijven al hun werknemers die bijvoorbeeld op pensioen gaan, zullen vervangen. Maar het is ook duidelijk dat er geen golf van ontslagen komt, en dat onze bedrijven massaal zullen blijven aanwerven.” besluit Robert de Mûelenaere.

Enquête tewerkstelling ...